Asking Questions before Making a Judgement · B1 · Luyện viết tiếng Anh

Asking Questions before Making a Judgement · B1 · Luyện viết tiếng Anh. Luyện viết tiếng Anh A1–C2 bằng cách dựng lại từng câu từ gợi ý, kiểm tra từ vựng, trật

12 câu luyện viết · Communication Skills

1. Thomas saw a team member leave early twice and began to think she was avoiding work.

   Thomas thấy một thành viên trong nhóm về sớm hai lần và bắt đầu nghĩ cô ấy đang tránh việc.

2. Before complaining to others, he decided to ask her privately whether everything was all right.

   Trước khi phàn nàn với người khác, anh ấy quyết định hỏi riêng xem mọi chuyện có ổn không.

3. The colleague explained that she had temporary permission to attend medical appointments.

   Đồng nghiệp giải thích rằng cô ấy được phép tạm thời để đi các cuộc hẹn y tế.

4. She had already arranged to make up the hours on two other mornings.

   Cô ấy đã sắp xếp bù giờ vào hai buổi sáng khác.

5. Thomas realised that his first judgement had been based on only part of the situation.

   Thomas nhận ra đánh giá ban đầu của mình chỉ dựa trên một phần tình huống.

6. He apologised for the assumption and did not ask for private medical details.

   Anh ấy xin lỗi vì đã suy đoán và không hỏi thêm chi tiết y tế riêng tư.

7. The conversation reminded him that visible behaviour does not always explain someone's reasons.

   Cuộc trò chuyện nhắc anh ấy rằng hành vi nhìn thấy được không phải lúc nào cũng giải thích được lý do của một người.

8. Later, Thomas asked another colleague a simple question instead of guessing why a deadline had moved.

   Sau đó, Thomas hỏi một đồng nghiệp khác một câu đơn giản thay vì đoán tại sao hạn chót bị dời.

9. That question uncovered a supplier problem that the wider team needed to know about.

   Câu hỏi đó làm lộ ra một vấn đề với nhà cung cấp mà cả nhóm cần biết.

10. Thomas still makes decisions, but he tries to collect enough information first.

    Thomas vẫn đưa ra quyết định, nhưng anh ấy cố thu thập đủ thông tin trước.

11. He has found that respectful questions often prevent unnecessary tension and incorrect conclusions.

    Anh ấy nhận thấy những câu hỏi tôn trọng thường ngăn căng thẳng không cần thiết và kết luận sai.

12. Asking before judging has become an important part of how he manages people.

    Hỏi trước khi phán xét đã trở thành một phần quan trọng trong cách anh ấy quản lý con người.